Рабочее время

Страница: 1 из 27

Определение Приморского краевого суда от 01.09.2014 по делу N 33-7598

Иск о взыскании оплаты за работу в выходные дни удовлетворен, поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в полном объеме.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 26.08.2014 по делу N 33-7420

Иск о возложении обязанности включить компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, взыскании оплаты труда, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как был установлен факт нарушения работодателем права работников на вознаграждение за труд.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 25.08.2014 по делу N 33-7367

Иск о взыскании оплаты за работу в выходные дни удовлетворен правомерно, так как суд, проанализировав все представленные в материалы дела доказательства, обоснованно установил нарушение трудовых прав истицы в части невыплаты заработной платы в полном объеме, в связи с чем удовлетворил исковые требования.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-11362/2014

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворено, поскольку надлежащие документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов за сверхурочную работу, ответчик не представил.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-6767/2014

Иск об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда удовлетворен, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для наложения дисциплинарного взыскания, поскольку в действиях истца ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей не установлено.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-6717/14

В иске о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении спорных периодов работы в стаж, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отказано правомерно, поскольку установлено, что отсутствие у истца требуемой нормы педагогической нагрузки свидетельствует о невозможности зачета спорного периода в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-5146/2014

В удовлетворении исковых требований об оспаривании дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт того, что истец ненадлежащим образом исполнял должностные обязанности, совершив дисциплинарный проступок. Дисциплинарное взыскание на истца наложено в соответствии с установленной законом процедурой.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-5061/2014

В иске о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание при наличии нового нарушения служебной дисциплины, нашедшего подтверждение по результатам служебной проверки, является законным и обоснованным в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих прохождение службы в органах внутренних дел.

Подробнее

Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.08.2014 по делу N 2-1008-33-1844/2014

Исковые требования о взыскании компенсации за привлечение к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени удовлетворены в части, так как действовавшее ранее законодательство не предусматривало ограничений по оплате работы в сверхурочное время, обязанность вести учет рабочего времени и производить оплату сверхурочной работы лежала на работодателе.

Подробнее

Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.08.2014

Иск о признании незаконным приказа удовлетворен правомерно, так как в приказе об отмене персональной надбавки не указаны конкретные действия или бездействие истцов, не указано, в чем выразилась некачественная, неэффективная работа.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 19.08.2014 по делу N 33-7260

Иск о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворен правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.08.2014 по делу N 33-6677/2014

Иск о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворен, поскольку установлено, что у истца имеется необходимый стаж работы для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 18.08.2014 по делу N 33-7137

Исковые требования о взыскании платы за работу в выходные дни удовлетворены, так как установлено нарушение трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в полном объеме.

Подробнее

Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 15.08.2014 по делу N 33-426/2014

В удовлетворении исковых требований об оспаривании предписания органа государственной власти отказано, так как истцом не представлено доказательств заключения письменного соглашения сторон об изменении условий трудового договора либо уведомления работника об отсутствии возможности сохранить определенные сторонами условия трудового договора вследствие изменений условий труда.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.08.2014 по делу N 33-6631/14

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано, так как отсутствуют доказательства привлечения истца к сверхурочной работе и к работе в выходные дни.

Подробнее

Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2014 N 33-4118/2014

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы отказано, поскольку работник в спорный период трудовые обязанности не исполнял, при этом работодатель не отстранял сотрудника от работы, а уведомил о перемещении в другое структурное подразделение организации с сохранением установленной трудовой функции и заработной платы.

Подробнее

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.08.2014 по делу N 33-10928/2014

Предусмотренные трудовым законодательством сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора являются более короткими по сравнению с общим сроком исковой давности. Данные сроки направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности являются достаточными для обращения в суд.

Подробнее

Решение Пермского краевого суда от 13.08.2014 по делу N 7-940/2014-21-571-2014

Требование об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда удовлетворено правомерно, поскольку постановление о привлечении заявителя к административной ответственности вынесено за пределами установленного двухмесячного срока давности привлечения к административной ответственности.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 13.08.2014 по делу N 33-6967

Иск о восстановлении трудовых прав работника, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку время в указанных режимах учитывалось ответчиком как рабочее, а не как время отдыха или простоя, и его оплата производилась в дифференцированном порядке, исходя из вида выполняемых работ.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.08.2014 по делу N 33-6576/2014

Иск о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку судом установлено, что в результате произошедшего с истцом при работе в ночную смену несчастного случая он получил телесные повреждения.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 13.08.2014 по делу N 33-4935/2014

В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия отказано, так как у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения (отсутствие по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени).

Подробнее

Обобщение судебной практики разрешения судами Саратовской области дел по спорам, связанным со службой в органах полиции, рассмотренных в 2012 — 2013 годах

Обобщение судебной практики разрешения судами Саратовской области дел по спорам, связанным со службой в органах полиции, рассмотренных в 2012 — 2013 годах

Подробнее

Определение Краснодарского краевого суда от 11.08.2014 N 4г-8161/2014

В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав отказано правомерно, так как судом установлено, что истцу была установлена заработная плата на должности главного специалиста.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 11.08.2014 по делу N 33-6987

Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на полную ставку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как наложение на истицу дисциплинарного взыскания в виде выговора не имело отношения к нарушению ею трудовой дисциплины.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 11.08.2014 по делу N 33-6930

В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу о доказанности работодателем совершенных истцом проступков в виде ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.08.2014 по делу N 33-4948

В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку ответчиком не допущено нарушений трудового законодательства при начислении истцу заработной платы. Расчет заработной платы за спорный период произведен ответчиком в соответствии с требованиями норм действующего законодательства, локальных нормативных актов ответчика исходя из фактически отработанного истцом времени в расчетном периоде в соответствии с табелями рабочего времени.

Подробнее

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.08.2014 по делу N 11-8112/2014

В удовлетворении иска о признании действий работодателя незаконными, об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности создать специальные условия труда, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда отказано правомерно, поскольку судом не установлено правовых оснований для признания увольнения незаконным и восстановления истца на работе.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2014 по делу N 33-4857/2014

В иске о признании незаконным в части дополнительного соглашения к трудовому договору и внесении изменений в трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств, достоверно подтверждающих то, что истец привлекался ответчиком к выполнению работы во время обеденного перерыва и это время ему не было оплачено, не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Архангельского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-3869/2014

В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей за спорный период отказано, поскольку, учитывая, что заявленный истцом спорный период не может считаться вынужденным прогулом, то есть периодом, в который истец не осуществлял свою трудовую функцию по вине работодателя, оснований для взыскания в его пользу недоначисленной премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей нет.

Подробнее

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-10901/2014

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Подробнее

Апелляционное постановление Московского областного суда от 07.08.2014 по делу N 22к-4570/2014

Материал по ходатайству об установлении срока ознакомления с материалами уголовного дела обвиняемому и адвокату направлен в суд первой инстанции, поскольку судом были допущены нарушения норм процессуального права.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-6432/2014

Разрешая спор о признании незаконным и отмене предписания государственной инспекции труда, суд правомерно исходил из того, что доводы ООО о нарушении требований законодательства, регламентирующего проведение выездных проверок, не нашли своего подтверждения. О проведении внеплановой выездной проверки в отношении ООО органы прокуратуры были уведомлены, согласования в обязательном порядке проведения проверки с органами прокуратуры в данном случае не требовалось.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-4491

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2014 по делу N 33-7638/2014

Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку, принимая решение о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, работодатель не выполнил требования закона, регулирующие вопросы применения дисциплинарных взысканий.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2014 по делу N 33-7470/2014

Иск о признании действий по установлению 40-часовой рабочей недели и годового учетного периода незаконными, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части требований правомерно, поскольку установленные по результатам аттестации условия труда на рабочем месте предоставляют истице право на получение предусмотренных законодательством компенсаций, в том числе право на 36-часовую рабочую неделю.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.08.2014 по делу N 33-6313/14

В иске о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, истцом пропущен срок обращения в суд; доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд истцом не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2014 по делу N 33-4669

Исковое заявление о взыскании заработной платы за сверхурочную работу удовлетворено правомерно, так как положения правил внутреннего трудового распорядка ответчика не соответствуют предписаниям закона о нормальной продолжительности рабочего времени, максимальная величина которой подлежит определению исходя из 40-часовой рабочей недели и количества рабочих дней в конкретном месяце, таким образом, подтвержден факт работы истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени в спорный период.

Подробнее

Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2014 по делу N 33-31105

В иске о взыскании задолженности по заработной плате, за отпуск, компенсаций при увольнении, морального вреда отказано правомерно, так как с учетом обязанности работодателя по выплате заработной платы пропорционально отработанному времени заработная плата и иные причитающиеся выплаты выплачены истцу в полном объеме, что подтверждается ведомостями и платежными поручениями о перечислении зарплаты.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 06.08.2014 по делу N 33-2458/2014

В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано, так как при увольнении истцу были предложены имеющиеся у ответчика иные должности, которые он в соответствии с медицинским заключением выполнять не имел возможности, а другой работы ответчик предложить ему не смог ввиду ее отсутствия.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 05.08.2014 по делу N 33-6811

Исковые требования в части взыскания доплаты за работу в выходные и праздничные дни удовлетворены правомерно, так как работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в двойном размере с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок, представленный истцом расчет задолженности по доплате является правильным.

Подробнее

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 05.08.2014 по делу N 33-5871/2014

В удовлетворении иска о признании недействительным приказа об утверждении режима работы отказано, так как заключенный с истцом трудовой договор не содержит условий, регулирующих режим рабочего времени, которые бы свидетельствовали об установлении для него отличного от других работников режима рабочего времени, режим рабочего времени установлен правилами внутреннего трудового распорядка, утвержден локальным нормативным актом, принятым в установленном порядке.

Подробнее

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 05.08.2014 по делу N 33-4365/14

В иске о признании незаконным решения о нерекомендовании для приема на службу, признании незаконным отказа в приеме на службу, обязании принять на службу отказано правомерно, поскольку обязанности работодателя по приему на работу истца в силу ч. ч. 3, 4 ст. 64 ТК РФ отсутствовали, каких-либо действий дискриминационного характера со стороны ответчика не совершено.

Подробнее

Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 05.08.2014 по делу N 33-3433/2014

Иск о взыскании заработной платы, оплаты сверхурочных и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.

Подробнее

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 05.08.2014 по делу N 11-7950/2014

Разрешая спор и отказывая в иске, суд правомерно исходил из наличия законных оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за совершение прогула на основании пп. а п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ и соблюдения работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания; суд указал на то, что отсутствие истца на рабочем месте не было связано с наличием уважительных причин.

Подробнее

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.08.2014 по делу N 33-10095/2014

Требование о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как, несмотря на то, что совершение работником прогула подтверждено, работодателем не доказано, что его отсутствие негативно отразилось на рабочем процессе, дисциплинарное взыскание не соответствует тяжести проступка с учетом предшествующего поведения работника и его отношения к труду.

Подробнее

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.07.2014 по делу N 33-10498/2014

В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не доказано допущение истца к работе уполномоченным представителем работодателя, трудовые отношения между сторонами не возникли, срок для обращения в суд пропущен.

Подробнее

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.07.2014 по делу N 33-10452/2014

Требование о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку необходимость перевода работника, ставшего инвалидом, на другую работу в соответствии с медицинским заключением отсутствовала, отказ работника от такого перевода не мог являться основанием для увольнения.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.07.2014 по делу N 33-10386/2014

Иск удовлетворен в части обязания включить в специальный стаж периоды работы в должности помощника машиниста-экскаваторщика, в должности экскаваторщика, так как факт работы в условиях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, подтвержден.

Подробнее

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 31.07.2014 по делу N 11-6995/2014

Иск о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения именно в рабочее время не установлен, кроме того, трудовой договор был расторгнут в период временной нетрудоспособности истца.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 31.07.2014 по делу N 33-2200-14г.

В случае невыполнения студентом учебного плана возникает академическая неуспеваемость, что является самостоятельным основанием для отчисления из учебного заведения.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 30.07.2014 по делу N 33-6460

Исковые требования об обязании включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как суд пришел к выводу о том, что работа истца в выходные и праздничные дни подлежала оплате в двойном размере с применением компенсационных и стимулирующих надбавок.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 30.07.2014 по делу N 33-6090-2014

Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворены, так как доказан факт причинения истцу вреда работником ответчика при исполнении им своих трудовых обязанностей на основании заключенного трудового договора.

Подробнее

Апелляционное определение Калининградского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-3341/2014

В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, так как был установлен факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, и им был пропущен срок для обращения в суд.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 29.07.2014 по делу N 33-6560

Исковое заявление о взыскании доплаты за работу в выходные дни удовлетворено в части суммы правомерно, так как работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в двойном размере с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок, при этом расчет задолженности по доплате, представленный истцом, является правильным.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 29.07.2014 по делу N 33-6559

Иск о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт выполнения работы в выходные и праздничные дни подтвержден представленными в материалы дела доказательствами; представленный истцом расчет задолженности проверен судом и соответствует положениям коллективного договора.

Подробнее

Апелляционное определение Смоленского областного суда от 29.07.2014 по делу N 33-2979/2014

В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания ответчика в части пунктов, обязывающих устранить нарушения трудового законодательства путем установления доплаты за вредные условия труда, отказано правомерно, поскольку подтверждено, что трудовая деятельность работников истца связана с вредными условиями труда, в связи с чем его работники имеют право на соответствующие компенсации, которые истцом не были предоставлены.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 28.07.2014 по делу N 33-6472

Иск о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как доказательств оплаты работы истца в выходные и праздничные дни либо предоставления истцу дополнительных дней отдыха за работу в указанные дни ответчиком не представлено.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 28.07.2014 по делу N 33-6031

Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как условиями коллективного договора установлена доплата за работу в выходные дни с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов; установив нарушение трудовых прав истца, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности, соразмерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.07.2014 по делу N 33-4533

В удовлетворении исковых требований о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как все необходимые выплаты истцу произведены в полном объеме, истцом не представлены расчет и какие-либо доказательства, подтверждающие переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в указанном им размере, у ответчика отсутствует задолженность перед истцом.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.07.2014 по делу N 33-10147/2014

Иск о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворен в части требований правомерно, так как истцом доказан факт работы в бригаде каменщиков, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Подробнее

Апелляционное определение Вологодского областного суда от 23.07.2014 N 33-3500/2014

Требование о признании незаконным предписания должностного лица в части начисления заработной платы удовлетворено, поскольку инспектору труда не предоставлено право вынесения обязательных для исполнения работодателем предписаний по трудовым спорам.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 23.07.2014 по делу N 33-2641/2014

Иск о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за их несвоевременную выплату, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей в спорный период, совершения им прогулов ответчиком не представлено, оснований считать данный период не подлежащим оплате не имеется.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2014 по делу N 33-6954

В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку прекращение трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произведено работодателем в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, трудовые права истца нарушены не были.

Подробнее

Определение Пермского краевого суда от 23.07.2014 по делу N 33-6247

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочно отработанное время отказано, поскольку время для приема пищи работнику было предоставлено, при этом указанное время является личным временем работника и оплате не подлежит.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 22.07.2014 по делу N 33-6295

В удовлетворении исковых требований об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как протоколом медицинского освидетельствования был установлен факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.07.2014 по делу N 33-4178

В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни отказано правомерно, так как в спорный период истцом пропущен срок на обращение в суд, уважительных причин пропуска указанного срока истцом не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Кировского областного суда от 22.07.2014 по делу N 33-2455

В удовлетворении заявления об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, премии, компенсации и морального вреда отказано правомерно, поскольку истец систематически ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности преподавателя при проведении занятий в учебных группах, его подход к обучению не отвечал требованиям федерального государственного образовательного стандарта, а также были установлены факты его прихода на занятия неподготовленным, не имеющим при себе средств обучения, что является нарушением положений должностной инструкции.

Подробнее

Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 22.07.2014 по делу N 33-1615/2014

Иск удовлетворен в части признания незаконным увольнения по подпункту а пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ, так как оснований к увольнению не имелось, поскольку в спорный период истец находился на междусменном отдыхе, что не может являться основанием к его увольнению, кроме того, ответчиком нарушена процедура увольнения.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.07.2014 по делу N 33-10214/2014

В удовлетворении иска о взыскании неполученной заработной платы отказано правомерно, поскольку заработная плата за спорный период времени получена истцом в полном объеме за отработанное время.

Подробнее

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда по делу N 33-4574/14

В удовлетворении иска в части включения периодов работы в специальный трудовой стаж и назначения досрочной трудовой пенсии отказано правомерно, поскольку отсутствие у истца требуемой нормы педагогической нагрузки учителя и необходимой продолжительности рабочего времени в должности заместителя директора свидетельствует о невозможности зачета спорных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Подробнее

Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2014 по делу N 33-28949

В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как период работы истца был оплачен исходя из фактически отработанного времени, предусмотренного трудовым договором, доказательств привлечения истца к сверхурочной работе представлено не было.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 16.07.2014

Иск удовлетворен в части признания незаконным приказа об увольнении, результатов аттестационной комиссии, поскольку внеочередная аттестация, назначенная в связи с неоднократным нарушением истцом служебной дисциплины, проведена с нарушениями: установлено, что из 8 членов аттестационной комиссий, назначенных приказом, фактически присутствовало только 4 члена комиссии с правом решающего голоса, что указывает на отсутствие кворума (2/3 от общего числа членов комиссии) для принятия решений.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.07.2014 по делу N 33-6794, Б-10

Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчик незаконно установил истцу 40-часовую рабочую неделю, вместо 36-часовой рабочей недели, в связи с чем истец в силу своих трудовых обязанностей, с учетом установленной ответчиком организации труда был вынужден работать свыше 36 часов в неделю.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 16.07.2014 по делу N 33-6073

Исковые требования о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как работа в такие дни подлежит оплате в двойном размере с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 16.07.2014 по делу N 33-6071/14

Исковые требования о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как коллективный договор войсковой части истца предусматривал, что на морских судах при выполнении задач в море работнику субботний день оплачивался дополнительно в одинарном размере, а воскресенье и праздничные дни — не менее чем в двойном, с учетом компенсирующих и стимулирующих надбавок.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 16.07.2014 по делу N 33-1318/14

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об отчислении из учебного заведения отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что истец был отчислен в связи с академической неуспеваемостью, а процедура отчисления ответчиком соблюдена.

Подробнее

Апелляционное определение Московского областного суда от 16.07.2014 по делу N 33-12770/2014

Признавая за истицей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, суд не учел действие международного правового акта в области пенсионного обеспечения и не применил закон, регулирующий спорное правоотношение.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 15.07.2014 по делу N 33-6023

Исковые требования о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку был установлен факт нарушения ответчиком права истца на вознаграждение за труд.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 15.07.2014 по делу N 33-6020

Иск о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку доказан факт нарушения трудовых прав истца в части невыплаты ответчиком заработной платы в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований соразмерности.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 15.07.2014 по делу N 33-6018

Исковые требования о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истцом указаны конкретные даты выходных и праздничных дней, в которые он работал во время нахождения в рейсе, которые согласуются с информацией, содержащейся в табелях рабочего времени, дополнительные дни отдыха за работу в указанные дни ему не предоставлялись.

Подробнее

Кассационное определение Московского городского суда от 15.07.2014 N 4г/2-4260/14

В передаче кассационной жалобы на судебные акты по иску об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, компенсационной выплаты за вредные условия труда, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального или процессуального права при рассмотрении данного дела судами не допущено.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 14.07.2014 по делу N 33-5957

Иск о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку в соответствии с законом работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в двойном размере, с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 14.07.2014 по делу N 33-5956

Иск о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку в соответствии с законом работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в двойном размере, с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.07.2014 по делу N 33-2493/2014

Решение суда отменено, заявление об оспаривании предписания государственного инспектора труда удовлетворено, так как предписанные к выполнению меры не отвечают целям и задачам трудового законодательства ввиду отсутствия на предприятии работников.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.07.2014 по делу N 33-9178/2014

Исковые требования о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворены, так как факт работы истца в тяжелых условиях труда в режиме полной занятости подтверждается справкой работодателя о полной занятости последнего в вышеприведенные спорные периоды работы в качестве слесаря-ремонтника на горячих участках работ.

Подробнее

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.07.2014 по делу N 33-9157/2014

Требование об отмене карты аттестации рабочего места, установлении сокращенной рабочей недели, надбавки и дополнительного отпуска за вредные условия труда, взыскании надбавки, оплаты сверхурочных работ, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как по результатам ранее проведенной аттестации на рабочем месте установлено наличие вредных условий, их существование не опровергнуто, порядок проведения оспариваемой аттестации не соблюден.

Подробнее

Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-27837

В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании представить документы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец в указанный период отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение полного рабочего дня.

Подробнее

Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-27832

Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как суду были представлены доказательства наличия оснований для удовлетворения иска.

Подробнее

Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-22365

В удовлетворении иска об отмене приказов, признании незаконными действий, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как отсутствуют сведения о существенном изменении трудовой функции истца и возложении на него работы, не предусмотренной должностными обязанностями и трудовым договором.

Подробнее

Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 10.07.2014 по делу N 33-2101/2014

Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы, поскольку ответчик в нарушение ст. ст. 136, 140 ТК РФ не выплатил истице ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск; требования истицы о взыскании в ее пользу компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, являются законными и обоснованными.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 10.07.2014 по делу N 33-1096/2014

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска отказано в части суммы правомерно, так как представлены доказательства, опровергающие доводы сотрудника о том, что им не были использованы отпуска за указанные периоды.

Подробнее

Определение Пермского краевого суда от 09.07.2014 по делу N 33-5826

Требование о взыскании задолженности по выплате заработной платы, причитающихся компенсаций за спорный период удовлетворено правомерно, поскольку в спорный период истец находился в трудовых отношениях с ответчиком, доказательств выплаты заработной платы за спорный период не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 09.07.2014 по делу N 33-2457-2014

В удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты междувахтового отдыха отказано в части, так как истец должен был узнать о нарушении своих прав в дни выплаты заработной платы за спорные периоды, по части требований истец обратился в суд с пропуском предусмотренного законом срока, обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин пропуска истцом срока обращения в суд, не установлены.

Подробнее

Апелляционное определение Мурманского областного суда от 09.07.2014 N 33-1952

В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку основания для оплаты истцу спорного периода работы как сверхурочной отсутствуют: истец отработал 1365,75 часов, тогда как нормальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за данный период составляет 1387 часов.

Подробнее

Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-5835/2014

В удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано, так как расчет заработной платы истцу ответчиком был произведен верно, ее выплата была произведена в полном объеме, и оснований начисления истцу платы за сверхурочную работу не имелось.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 08.07.2014 по делу N 33-5808

Исковое заявление об обязании включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворено, поскольку условиями коллективного договора установлено, что на морских судах при выполнении задач в море работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресенье и праздничные дни — не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов. Размер компенсации определен с учетом требований разумности.

Подробнее

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-5600/2014

Иск о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, признании права на ее досрочное назначение удовлетворен правомерно, так как педагогическая нагрузка истца в период работы одновременно по должности заместителя директора по учебной работе и учителя биологии составляла ставку заработной платы, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось постоянное место работы, выплачивалась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд, период работы в детском комбинате также подлежит включению в стаж ввиду того, что наименование учреждения — детский комбинат тождественно наименованию детский сад.

Подробнее

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-3779/2014

В удовлетворении исковых требований о взыскании удержания по заработной плате за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении работодателем с истцом произведен расчет в полном объеме, исходя из условий трудового договора, задолженности по выплатам отсутствуют.

Подробнее

Апелляционное определение Курганского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-1982/2014

Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворены, так как ответчиком в материалы дела не представлены доказательства нарушения истцом условий трудового договора.

Подробнее
1 2 3 27